Pour l'entreprise

• Augmente le succès de l'intégration ; permet une

  meilleure pérennité du collaborateur à son nouveau poste

• Un salarié dont la mobilité est réussie, tant pour lui que pour sa famille, est un salarié qui s'investit à long terme dans son travail.
• Un collaborateur opérationnel et entièrement dédié à sa mission dès le premier jour
• Une économie de temps, donc de coût
• Un accompagnement personnalisé qui répond à chaque problématique particulière
• Un seul interlocuteur pour tous les domaines d’intervention
• Une façon positive de faire découvrir son nouvel environnement au collaborateur et à sa famille : une aide certaine lors du recrutement
• Une image valorisée de l’entreprise